Zgodny z art. 30 §4 Kodeksu Pracy · Zaktualizowano: 2026-01
Niniejszy wzór ma charakter informacyjny. Nie stanowi porady prawnej. W sprawach wymagających indywidualnej analizy zalecamy konsultację z radcą prawnym lub adwokatem.
Wypełnij
0/4 wymaganych pól
Najczęściej zadawane pytania
Czy pracodawca musi podać przyczynę wypowiedzenia?
Tak, przy umowie na czas nieokreślony pracodawca musi podać konkretną i prawdziwą przyczynę wypowiedzenia (art. 30 §4 KP).
Jakie pouczenie musi zawierać wypowiedzenie?
Pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy w terminie 21 dni od doręczenia wypowiedzenia.
Czy pracownik może się odwołać?
Tak, do sądu pracy w terminie 21 dni od doręczenia wypowiedzenia.
Jak pobrać wzór?
Wypełnij formularz i kliknij Pobierz PDF. Bezpłatnie.